SpotlightJob

Syntra zet in op digitalisering en knelpuntberoepen

Syntra, de centra die (gesubsidieerde) opleidingen verschaffen voor bedrijven, biedt sinds dit schooljaar ook tal van nieuwe opleidingen aan. Daarbij is er aandacht voor nieuwe tendenzen zoals digitalisering of ecologie, maar ook traditionele knelpuntberoepen komen aan bod.
door
marketing
Leestijd 2 min.

Bij Syntra AB bijvoorbeeld, dat de regio's Antwerpen en Vlaams-Brabant overkoepelt, konden cursisten zich dit schooljaar inschrijven voor de opleiding Coach Digitale Transformatie of Cybercriminaliteitsexpert. Die laatste opleiding wordt ook in West-Vlaanderen en Limburg aangeboden. In het domein van de ecologie kon men dan weer kiezen voor de opleiding tot Coach Circulaire Economie, technicus voor elektrische fietsen of zelfs urban farming.

«Jaar na jaar wordt ons opleidingsaanbod geëvalueerd. Nieuwe tendenzen geven aanleiding tot nieuwe opleidingen, maar er worden ook opleidingen geschrapt, bijvoorbeeld als we merken dat er nog amper vraag naar is bij bedrijven of werknemers», zegt Dries Janssens, directeur ondernemerschapsprojecten en duaal leren. Dit jaar kwamen er bij Syntra AB zo maar liefst 37 nieuwe opleidingen bij, het aantal geschraptte opleidingen is een pak kleiner.

Technologische ontwikkelingen

Opleidingen die momenteel erg populair zijn, zijn die val koeltechnicus en data-analist. «Voor die laatste zaten we al snel aan vier groepen, iedereen is immers met data bezig», aldus Janssens. De opleiding tot koeltechnicus, een knelpuntberoep, geraakt ook steeds meer in trek. «Koeltechnicus is interessant, omdat het niet alleen werk met de handen maar ook met het hoofd vergt.»

Koeltechnicus is een knelpuntberoep omdat de technologie in het gebied van HVAC (heating, ventilation, airco en cooling, red.) niet stil staat. «De huidigde computergestuurde systemen worden complexer in onderhoud en installatie. Weinig mensen kennen deze sector voldoende en er is bijgevolg een kwantitatief tekort aan afgestudeerden. Ook de ingewikkelde regelgeving, bijvoorbeeld het periodiek behalen van attesten, verhoogt de drempel naar een job binnen deze sector», klinkt het op de website van Syntra.

Meer inspanningen nodig

Over heel Vlaanderen telt Syntra zo'n 30.000 cursisten. Dat aantal zou al enkele jaren min of meer stabiel blijven. Ondanks het succes van de opleidingen voor volwassenen, vindt Janssens dat er toch meer inspanningen nodig zijn. «Er is meer bewustwording voor levenslang leren, maar Vlaanderen hinkt internationaal nog achterop.»