Het is niet omdat je sollicitatiegesprek achter de rug is, dat daarmee de kous af is. We vertellen je wat je te doen staat zodra je de deur achter je dichttrekt.
Stelde de werkgever vragen waar je moeilijk kon op antwoorden? Noteer ze en neem de tijd om een antwoord te bedenken. Sta ook stil bij antwoorden waar je minder tevreden over was.
Blijf niet wachten tot de werkgever je contacteert om aan een volgende sollicitatie te beginnen. Zorg dat je een aantal sollicitaties tegelijk hebt lopen. Dat zal sneller tot resultaat leiden.
Als de werkgever beloofd heeft om jou binnen een bepaalde termijn te contacteren en hij doet dit niet, neem dan zelf initiatief. Doe dit niet via mail, maar telefoneer. Anders zit de kans erin dat je weer geen reactie krijgt. Informeer vriendelijk en beleefd naar de uitkomst van het gesprek.
Ben je geselecteerd of niet? Er zijn een aantal mogelijkheden:
Je wordt aangenomen en mag je contract gaan ondertekenen. Proficiat! Zorg dat je voor het zetten van je handtekening alle nodige informatie hebt. Ga ook na of je in aanmerking komt voor een mobiliteitstoeslag.
Je mag naar de tweede ronde. Dit kan gaan om testen, een tweede gesprek, een proef of een medisch onderzoek. Informeer bij de werkgever hoe je je voor de tweede ronde kan voorbereiden (Wat er besproken kan worden, wat er getest wordt ...?)
Je komt in de werfreserve terecht. De werkgever is overtuigd van je kwaliteiten, maar kan je op dit moment niet laten starten. Hij bewaart je cv en kan je alsnog contacteren als hij een gelijkaardige vacature heeft. Informeer hoelang je in die werfreserve blijft zitten en neem nu en dan nog eens contact op met de werkgever. Hou verder ook nieuwe vacatures van het bedrijf in de gaten.
Je wordt niet weerhouden. Dat wil zeggen dat je niet geselecteerd bent en dat deze sollicitatie voor jou eindigt. Is dat het geval, vraag dan gerust meer uitleg. Dat kan je helpen bij je volgende sollicitatie. Wees niet bang om door te vragen, maar blijf beleefd en vriendelijk.