Un salaire moyen de 3300 euros brut à Bruxelles
En 2013, un travailleur occupé à temps plein gagnait en moyenne 3.300 € brut par mois, ressort-il de chiffres publiés hier par le SPF Économie. L'écart salarial entre les femmes et les hommes restait important, puisqu'il était en moyenne de 7% pour les temps pleins et grimpait jusqu'à 20% pour les temps partiels.
La moyenne de 3.300€ mensuels «surestime toutefois l'éventail salarial réel», nuance le SPF Économie. En effet, 10% des salariés gagnent moins de 2.049€, tandis qu'à l'autre extrémité, 10% des travailleurs perçoivent un salaire supérieur à 5.038€."Si l'on répartit tous les travailleurs en classes salariales de 250 €, il apparaît clairement que la plupart des salariés gagnent un salaire mensuel qui se situe entre 2.000 et 3.000€ brut par mois."
Répartitions selon les professions
Parmi les professions les mieux rémunérées, les directeurs de grandes entreprises arrivent encore en tête avec un salaire mensuel moyen de 9.018 €, suivis des directeurs et cadres de direction, technologies de l'information et des communications (6.863€) et les managers de services administratifs (6.658€). Avec un revenu de 2.129 € brut, les serveurs et barmen se situent en queue de peloton, rapidement suivis par les coiffeurs et esthéticiens (2.147€) et les agents d'entretien et aides de ménage (près de 2.172€). L'industrie pétrochimique reste le secteur avec les plus hautes rémunérations, avec une moyenne de 5.039€. "Le revenu moyen dans ce secteur dépasse de 53% la moyenne nationale. Les agences de consultance (4.629€) et la branche informatique (4.304€) complètent le top trois des activités économiques les plus rémunératrices." A contrario, les travailleurs de l'Horeca connaissent les plus bas salaires, un travailleur d'un café ou d'un restaurant gagnant par mois 28% de moins que la moyenne nationale.
Critères et disparités
Outre les secteurs et professions, d'autres critères jouent un rôle important dans les différences salariales. C'est notamment le cas de l'âge. "C'est davantage le cas chez les employés que chez les ouvriers. Les employés de 60ans et plus gagnent ainsi presque trois fois plus que les employés de moins de 20 ans", précise le SPF. De même, le sexe a son importance et l'écart salarial entre les femmes et les hommes reste conséquent. La gent féminine touche en moyenne 7% de moins pour un travail à temps plein. "De plus, ces chiffres sous-estiment le handicap salarial réel. En effet, les femmes travaillent plus souvent à temps partiel, ce qui a un impact sur le salaire. Si l'on tient compte des salariés occupés à temps partiel, l'écart salarial entre les femmes et les hommes grimpe en effet à 20%", souligne le SPF.
Sans surprise, les détenteurs d'un diplôme du supérieur gagnent mieux leur vie que le Belge moyen. Une personne quittant l'école avec le seul diplôme de l'enseignement secondaire inférieur touchera 20% de moins que la moyenne nationale. À l'inverse, "les titulaires d'un bachelier professionnel gagnent 8% de plus que le Belge moyen tandis que l'avantage salarial des titulaires d'un master grimpe à 56%".