Indexation des salaires : voici combien vous allez gagner en 2024
Depuis ce vendredi midi, on connaît l’indice exact de l’indexation de janvier. Les salaires de plus d’un million de travailleurs augmenteront à nouveau automatiquement
Bonne nouvelle pour des centaines de milliers de travailleurs belges. Leur salaire va augmenter automatiquement à partir du mois prochain. Après une indexation record en 2023, on sait enfin ce à quoi il faut s’attendre en 2024.
1,3 million de travailleurs concernés
Rappelez-vous au début de l’année 2023. Après une année record en matière d’inflation, l’indexation automatique des salaires avait également été historique. Les 500.000 employés de la CP 200, la plus grande commission paritaire du pays, avaient ainsi vu leur salaire brut augmenter de 11%. À quoi faut-il s’attendre en janvier 2024?
SD Worx a dévoilé ce matin l’indice de janvier. «Depuis aujourd’hui, on connaît l’indice santé de décembre, qui sert de base à l’indexation automatique des salaires de nombreux secteurs du secteur privé», annonce l’organisation. Au total, ce sont plus de 140.000 employeurs employant plus de 1,3 million de travailleurs du secteur privé en Belgique qui sont concernés par cette indexation des salaires.
Voici l’indexation des salaires en 2024
Voici le détail pour les cinq commissions paritaires les plus importantes du pays, qui représente un peu plus d’un million de salariés.
«Ce système protège le pouvoir d’achat des travailleurs»
«Les taux d’indexation annuels de janvier 2024 sont nettement inférieurs à ceux de l’année dernière. Ils varient entre 1% et près de 2%, ce qui est le cas pour le secteur de l’horeca, par exemple. Avec le Luxembourg, la Belgique est le seul pays à disposer d’un tel système d’indexation automatique généralisée des salaires. Ce système protège le pouvoir d’achat des travailleurs, mais augmente encore le coût salarial pour les employeurs. Pour la plupart des secteurs, cela signifie aujourd’hui une augmentation du coût salarial brut d’environ 16% sur trois ans, indépendamment des augmentations de salaire et des primes supplémentaires.», analyse Jean-Luc Vannieuwenhuyse du Centre de Connaissances de SD Worx.
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