La SNCB recrute 800 collaborateurs: voici les profils recherchés
Début 2022, la SNCB était à la recherche de 1.600 nouveaux collaborateurs. Un an et demi plus tard, la compagnie ferroviaire cherche toujours 800 talents. Voici les profils qui sont recherchés.
La société a annoncé, début 2022, être à la recherche de 1.600 collaborateurs. Aujourd’hui, plus de 800 candidats ont été sélectionnés. Pour atteindre son objectif, l’entreprise devra donc encore dénicher 800 talents, ce qui ne sera pas «chose aisée dans un marché du travail tendu», prévient-elle.
«La SNCB gagne en popularité sur le marché du travail», se réjouit néanmoins la société. Au cours des 3 premiers mois de l’année, l’entreprise a ainsi reçu deux fois plus de candidatures qu’au cours de la même période l’an dernier.
Quels sont les profils recherchés?
Les postes vacants concernent principalement le personnel opérationnel (accompagnateurs et conducteurs de trains, profils techniques dans les ateliers, agents de sécurité, etc.).
Sont également recherchés des architectes, des ingénieurs, des chefs de chantier. Les métiers ferroviaires «moins visibles», comme le travail dans les faisceaux (vastes zones où les trains sont préparés avant leur départ, NDLR) figurent également dans la liste des postes vacants.
Une campagne sur tous les fronts
La campagne de recrutement se déclinera en ligne, à la radio et par le biais d’affiches dans les gares et les trains. Elle sera également promue lors des «nombreux salons de l’emploi ou encore via des collaborations avec le Forem, Actiris, le VDAB et Bruxelles Formation», précise la SNCB.
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