«?Actiris place la bonne personne au bon endroit?»

En tant que directeur des ressources humaines de Securitas, Karl Bolle est entre autres responsable du recrutement des agents de gardiennage, réceptionnistes, ingénieurs, informaticiens, etc. pour la Belgique et le Luxembourg. «?Bon nombre d'organisations ont du mal à trouver du bon personnel. C'est une bonne chose que le chômage soit en baisse, mais la barre reste haute et peu de candidats répondent à nos exigences. »

Connaissances linguistiques et intérêt pour les outils numériques

Le bât blesse principalement à Bruxelles. «?40?% de nos clients sont situés à Bruxelles, alors que seulement 10?% des candidats viennent de la capitale. Les entreprises internationales et les institutions européennes attendent des agents de gardiennage de bonnes compétences linguistiques mais ce n'est pas toujours le cas. On attend aussi des gardes qu'ils fassent preuve de flexibilité et montrent un intérêt pour les outils numériques. Les entreprises investissent de plus en plus dans la prévention d'intrusion par la collecte de données sur le terrain. Les agents de gardiennage doivent donc acquérir ce savoir-faire. Cette nouvelle technologie n'exclut pas les gens, elle rend notre secteur d'autant encore plus passionnant. »

Pour recruter des candidats à Bruxelles, Securitas fait appel à l'expertise et à la base de données d'Actiris. «?Les consultants sensibilisent le public à la profession d'agent de gardiennage. Ils exposent en détail la diversité d'un tel emploi. Travailler seul ou en équipe, patrouiller ou rester chez le client, travailler le jour ou la nuit... Actiris présente la fonction de manière attrayante et place la bonne personne au bon endroit. »