Cette plateforme de recrutement vous aide à trouver un job avec du sens
Pour de plus en plus de jeunes sur le marché de l’emploi, le fait de trouver un travail qui ait un sens est un élément primordial. C’est dans ce contexte que Guillaume Massard a lancé Meet My Job, une plateforme de recrutement circulaire.
Lancée en 2020, la plateforme Meet My Job a pour objectif de faire matcher entreprises et talents qui partagent les mêmes valeurs. «Meet My Job est la première plateforme de recrutement belge qui référence les acteurs qui ont un impact positif sur notre planète ou sur notre société. Nous avons à cœur de contribuer à un monde meilleur et c’est pourquoi nous sélectionnons nos partenaires en fonctions des 17 objectifs du développement durable de l’ONU», explique Guillaume Massard, fondateur de la plateforme.
Concrètement, Meet My Job met en relation des étudiants, des jeunes diplômés ainsi que des chercheurs d’emploi avec des entreprises et associations qui œuvrent pour le développement durable, l’économie circulaire, l’innovation médicale, l’alimentation saine, la lutte contre le gaspillage ou encore les énergies renouvelables.
«Nous nous occupons actuellement du recrutement d’une quarantaine d’entreprises et associations belges qui ont un impact positif sur notre planète et sur la société», explique Mathilde Justin, responsable des relations et des partenariats pour la start-up.
Pour permettre à chacun de trouver le job de ses rêves, un moteur de recherche innovant est disponible sur meet-my-job.com. L’utilisateur peut choisir le secteur d’activité vers lequel il souhaite se tourner (alimentation saine, association, écologie, environnement ou encore startup innovante). Il peut aussi indiquer le type de contrat qu’il recherche (CDI, CDD ou stage). Plus étonnant, il est possible de filtrer les offres en fonction de certains critères relatifs à la culture d’entreprise. S’il le souhaite, l’utilisateur peut ainsi voir uniquement les annonces pour des entreprises où les baskets sont autorisées, où il y a la possibilité de faire du télétravail ou encore qui disposent d’un espace détente.
Dans l’optique de mettre en place un processus de recrutement qui apporte le plus d’impact possible, pour chaque visite sur son site internet, Meet My Job s’engage à reverser un centime d’euro à une association qui œuvre en faveur de l’éducation et de l’insertion socioprofessionnelles des personnes les plus fragiles. Depuis le mois dernier, la start-up a noué un partenariat avec l’association bruxelloise Chôm’Hier AID, qui a pour objectif de lutter contre l’exclusion sociale, professionnelle et culturelle des personnes et des groupes défavorisés ainsi que des primo-arrivants. «Nous sommes ainsi devenus la première plateforme de recrutement circulaire où les chercheurs d’emploi financent indirectement l’insertion socioprofessionnelle!», se félicite Mathilde Justin.