Comment le bénévolat peut-il être un levier pour l’emploi?
Ce n’est pas facile tous les jours d’être demandeur d’emploi, surtout quand on est peu qualifié. Mais pour ajouter des cordes à son arc, pourquoi ne pas se tourner vers le bénévolat? Il a récemment été prouvé que les opportunités augmentaient pour les personnes qui se mettaient au service des autres.
Le fait d’être chômeur sur le long terme est bien souvent difficile à vivre pour les personnes concernées, qui sont confrontées non seulement à un stress financier, mais aussi à un sentiment d’insécurité et d’anxiété constante. Rapidement, les demandeurs d’emploi se demandent s’ils pourront retrouver un travail et s’ils sont qualifiés pour être recruté par un nouvel employeur. Dans ces moments-là, il est prouvé que faire du bénévolat n’a que des effets bénéfiques: d’abord, cela redonne confiance en soi et cela apporte un certain cadre. Ensuite, cela fait bonne figure et permet de se constituer un petit réseau.
Comment ça fonctionne?
Dans la plupart des cas, vous conservez vos avantages lorsque vous devenez bénévole. Il est important de prévenir l’Office national de l’Emploi (Onem) au moyen du formulaire C45B, que vous devez également fournir à votre caisse de sécurité sociale ou à votre syndicat. Dès lors, vous pourrez commencer à travailler, mais l’Onem à 12 jours ouvrables pour vous contacter. Si elle ne le fait pas, vous serez automatiquement autorisé à poursuivre votre bénévolat. Il est essentiel de travailler pour une organisation à but non-lucratif, ou pour une organisation du service public, comme une bibliothèque ou un CPAS.
Les personnes handicapées ou issues de l’immigration par exemple, ainsi que les personnes peu qualifiées, rencontrent davantage d’obstacles sur le marché du travail. Pour ces catégories de personnes, le bénévolat peut être une alternative intéressante, ce qui est confirmé par une récente étude de la VUB. Celle-ci montre que le bénévolat favorise l’intégration des personnes issues de l’immigration.
Surmonter certains obstacles
Les participants à l’étude ont indiqué que la langue, la discrimination et le manque d’expérience professionnelle sont des obstacles dans leur recherche d’emploi. Mais le bénévolat permet de surmonter certains de ces obstacles. L’augmentation de la confiance les rend plus à l’aise à l’oral, ce qui leur permet de renforcer leur confiance en elles. Elle élargit également leur réseau social, car ils osent interagir davantage avec les personnes et les organisations.
«Ce qu’il y a de plus surprenant dans cette étude, c’est que les personnes que l’on a interrogées évoquent ce boost de confiance en soi comme ayant positivement impacté leur position sur le marché du travail. Cela a joué un rôle important dans leur recherche d’emploi, notamment au moment de poser une candidature, explique la chercheuse à l’origine de l’étude Nora Abattoui.