Envie de travailler dans une entreprise flexible et moderne ? Posez votre candidature à la Loterie Nationale !
À près de nonante ans, la Loterie Nationale n'a rien perdu de sa vivacité. L’entreprise s'est totalement réinventée ces dernières années au point de se positionner aujourd'hui en tant que Top Employer par son dynamisme et sa capacité à innover.
Joris De Muyter est notre nouveau Legal Advisor depuis le 1er janvier 2021. Il est donc notre toute première recrue de l'année. « Ce n'est pas évident de commencer un nouveau travail en temps de Covid », nous explique Joris. « Malgré les circonstances, mon entrée en service s'est déroulée sans le moindre accroc. J'ai été accueilli par un représentant du service HR et mon responsable d'équipe. Petit à petit, j'ai appris à connaître l'organisation et mes collègues et à présent, je me sens bien intégré dans mon nouveau travail. Ce qui m'a frappé au cours de ma première année, c'est de voir autant de collaborateurs passionnés par ce qu'ils font. L'entreprise a mis en place une culture décloisonnée où chacun peut s'exprimer et être écouté.
Dernière recrue de l'année, puisque engagée en décembre, Frédérique Demeyer (Employee Experience Support) partage le même avis : « À la Loterie Nationale, vos premières semaines sont perçues comme cruciales. Vous êtes dès le début accompagné par votre parrain ou votre marraine : vos premiers contacts dans l'entreprise. Ils répondent à toutes vos questions, vous présentent à vos collègues et vous expliquent où tout se trouve. »
L'ancienneté moyenne est de douze ans à la Loterie Nationale et les nombreuses personnes engagées au lancement du Lotto en 1978 sont restées fidèles à leur employeur tout au long de leur carrière. On vous donne en effet la possibilité de modeler votre fonction et de réorienter votre parcours professionnel.
Rosita, qui est passée du rôle de Financial Support & Coordination à celui d'Accounting Manager, en est un bel exemple. « Je vis chaque jour comme une opportunité de croissance », nous explique Rosita. « J'ai aussi la possibilité de suivre de très nombreuses formations car à la Loterie Nationale, on cherche vraiment la meilleure façon d'aider chaque collaborateur à atteindre ses objectifs. Pour cela, l'entreprise nous incite à nous pencher sur nos projets à long terme et nous encourage à définir et à atteindre des objectifs personnels. »
Tout le monde est le bienvenu à la Loterie Nationale. Nous sommes toujours en quête de profils susceptibles d'embrasser notre culture d'entreprise, indépendamment de l'âge, des origines, du sexe ou du parcours. La diversité qui caractérise les différentes équipes sont l'une des forces de notre entreprise. La recherche de talents se fait par différents canaux : des campagnes sont lancées pour pourvoir aux postes vacants et les personnes intéressées sont systématiquement encouragées à saisir leur chance et à poser leur candidature.
Après avoir travaillé plus d'un an en tant qu'étudiant dans l'un de nos Lottery Shops, Maarten Claus a signé un contrat et occupe à présent le poste de Lottery Shop Contact. « Dès le premier jour de mon job d'étudiant, on m'a fait sentir que j'étais le bienvenu et j'ai appris énormément de choses. Chaque jour, on me donne la possibilité de développer mes talents et d'évoluer positivement dans mon rôle. »
Saisissez votre chance de nous rejoindre ! Consultez nos offres d'emploi sur www.loterie-nationale.be/a-propos-de-nous/jobs.