La formation continue, une plus-value pour l’employé et l’employeur
Peu importe votre secteur ou votre emploi, le monde professionnel est en constante évolution. Raison pour laquelle il est essentiel de vous former en continu.
«Acquérir de nouvelles compétences ou perfectionner celles que vous possédez déjà reste une nécessité tout au long de votre vie professionnelle. Se former, c’est acquérir ou approfondir les compétences nécessaires à un métier. Une formation est l’occasion de construire une future carrière, d’évoluer et mettre à jour ses connaissances ou de changer de job!», écrit le Forem sur son site internet. Que vous cherchiez simplement à améliorer vos compétences, à vous remettre à niveau ou carrément à réorienter votre carrière, les formations sont donc d’excellents moyens de vous démarquer et de prendre en marche le train de l’évolution du travail.
Pour l’employé, il s’agit surtout d’une belle possibilité d’évoluer dans son plan de carrière. Qui dit nouvelles compétences dit souvent gain de productivité et de compétitivité. Soit deux critères importants pour peut-être grimper à l’échelon supérieur dans votre travail. Plus personnellement, les formations sont également une source de motivation et permettent au travailleur de ressentir un sentiment d’accomplissement. Si elles peuvent être une corvée pour certaines personnes, elles offrent également souvent un regain de confiance en soi, en partie car l’on connaît mieux son métier et qu’il est donc plus facile de l’aborder avec calme et sérénité.
Situation win-win
Pour l’employeur, l’accès à des formations permet de fidéliser ses employés. Un travailleur ayant la possibilité de se former se sentira plus considéré et plus utile. Il aura par conséquent plus envie de s’investir dans sa mission et de donner le meilleur de lui-même. Une situation win-win donc pour l’employeur et l’employé. Pour beaucoup, le coût des formations représente cependant encore un frein. Il existe pourtant des aides à Bruxelles et en Wallonie qui vous permettent de couvrir une bonne partie de ces frais. Chèques formation, congé-éducation payé, chèques Outplacement,... vous trouverez ces différentes aides sur les sites d’Actiris et
du Forem.Reste à s’y retrouver dans le large éventail de formations disponibles. Outre les classiques formations en langue, les formations digitales sont de plus en plus prisées. Rien de surprenant à l’époque où le monde est de plus en plus connecté.